Сексуальные домогательства – причины по которым стоит об этом говорить вслух
Теперь они говорят об этом на каждом шагу, а таблоиды соревнуются за заголовки.
Увеличилось ли число жертв? Никогда, прекрасную половину человечества притесняли с незапамятных времен, на протяжении веков.
Содержание статьи:
Шоу-бизнес славится не только своим гламуром, но и жестокостью. Фильм — это мир, где не все выживают и достигают успеха.
Сколько милых молодых девушек оставили свою наивность на диване босса большого кино? Ради ролей и впечатляющих тарифов одна или две актрисы не спали без дела.
Проблемы не возникли внезапно. Не было никакого бума насилия. Произошел бум откровений.
2017 год был отмечен рядом сексуальных скандалов. Имя Харви Вайнштейна сейчас известно каждую секунду: один скандал, второй, третий, пятый и десятый.
С таким количеством откровений общественность начала сомневаться — кто из девушек действительно является жертвой, а кто подлил скандальную волну и пытается добиться славы?
Может быть и так, но эта тема не для шуток. В зависимости от степени занятости, 25-85% девушек подвергаются сексуальным домогательствам на рабочем месте. И даже 10% мужчин жалуются, что в их сторону летели очень явные намеки, шутки и угрозы.
Зона повышенной опасности
В каких областях, где работают девушки, существует наибольший риск?
- Традиционно мужские отрасли — строительство, финансы и банковское дело. Мужчинам не нравятся «захватчики» их территории. А некоторые вообще не признают привлекательных женщин в качестве уважаемых коллег.
- Сферы обслуживания, особенно те, где предлагаются чаевые. Девушки жалуются, что часто сталкиваются с нежелательными прикосновениями и требованиями «специальных услуг».
- К низкооплачиваемым должностям относятся сельскохозяйственные рабочие, горничные и другие профессии.
- Профессии, в которых преобладают мужчины или преобладают женщины и занятые. Группы меньшинств постоянно испытывают давление со стороны большинства.
Сексуальные домогательства распространены там, где процветают власть и подчинение. Мужчины, занимающие ключевые позиции, действуют на основе своих подчиненных женщин и наслаждаются своим положением.
В то же время растет число женщин, занимающих высокие посты. Так, с 1990 по 2009 год доля мужчин, подвергающихся преследованиям на работе, удвоилась.
Читайте также: Семь терминов из сексуального словаря, которые вызывают некоторое непонимание
Некоторые термины, широко используемые в настоящее время в статьях о сексе, не всегда понятны читателю. Поэтому я хотел бы прояснить некоторые из них. 7..
По сравнению с теми, кто не представлен в профсоюзах, профсоюзные работники обычно меньше подвергаются преследованиям. Работники могут подавать жалобы представителям профсоюзов. Однако единство с профсоюзом не является гарантией безопасности. Некоторые из угнетателей сами являются профсоюзными работниками.
Почему они молчат
По данным EEOC, 75% сотрудников, подвергшихся сексуальным домогательствам, никогда не сообщают об этом своему руководителю или представителю профсоюза. Вместо этого они избегают преследователей, игнорируют их или просто терпят унижения.
Сексуальные домогательства и безопасность женщин. /ольга дори/ феминизм, сексизм или здравый смысл?
Сотрудники не сообщают об этом по многим причинам. Некоторые боятся, что им не поверят. Другие подозревают, что их жалобы будут проигнорированы. Другие не хотят, чтобы трекер был уволен. И многие боятся возмездия.
Страх перед восстановлением в должности нигде не отменялся. Одно исследование показало, что 75% сотрудников, протестующих против притеснений на рабочем месте, сталкиваются с ответными мерами. Враждебные конфронтации, неприятные сюрпризы (взлом компьютера, мертвая мышь на столе), снижение оценки работы, сокращение должности или увольнение.
Реальная помощь и показуха
В 1986 году Верховный суд США постановил, что сексуальные домогательства нарушают гражданские права работников. С тех пор, чтобы избежать судебных разбирательств, многие компании ввели обучение по предметам. Однако зачастую это краткий видеоролик по теме или презентация в PowerPoint. Как правило, многие из них были разработаны для защиты работодателей от ответственности, а не для прекращения домогательств.
С другой стороны, отделы, работающие с сотрудниками, имеют противоречивые обязанности по оказанию им помощи и защите компании от ответственности. В случае спора многие отделы кадров встают на сторону компании против сотрудника, подавшего жалобу.
Однако с 2010 года EEOC взыскала с работодателей, осужденных за попустительское отношение к враждебной рабочей среде, 700 млн. долларов США, что сексуальные домогательства невозможно предотвратить HR-лидеры и руководители кадровых служб осознали, что сексуальные домогательства наносят вред бизнесу.
Предотвратить и обезвредить
Чтобы остановить сексуальные домогательства, эксперты рекомендуют:
- Говорите о ситуациях, когда правонарушители не могут уйти от закона, и не только в красивых фразах.
- Каждый имеет право подать жалобу и быть выслушанным.
- Легче быть в группе, чем отстаивать свои права в одиночку. Если один человек или группа терроризирует команду, вам нужно собраться с силами и работать вместе
